LifeDesign@Work
Agile et antifragile dans un monde en mutation
Face aux chocs, le fragile se brise, le robuste résiste, l’anti-fragile se renforce *
Savoir accueillir l’inconnu avec confiance, voir les imprévus comme des opportunités d’apprentissage et de croissance, être capable de se réinventer, en continu.
Vos talents à la hauteur des formidables challenges d’aujourd’hui et de demain.
* Nicolas Taleb, Antifragilité
LifeDesign
À la croisée du Design Thinking et de la psychologie positive, une méthode expérientielle et pragmatique pour développer le self-leadership
Se centrer
pour se renforcer
Engager l’humain tout entier, pas que la moitié pro. Clarifier ses aspirations, ses motivations, ses priorités; développer leurs expressions concrètes dans le travail et renforcer son centrage. Une évidence et un puissant levier.
Le travail est le véhicule qui nous permet d’exprimer notre singularité. – A. Pachulski
« Danser sous la pluie »,
un état d’esprit
Intégrer les mindsets du designer : curieux, imaginatif, agile, expérimentateur, co-créateur. Une posture optimale pour recadrer les challenges, démultiplier les solutions et accueillir la complexité avec confiance et créativité.
La vie ce n’est pas d’attendre que l’orage passe, c’est apprendre à danser sous la pluie -Sénèque
Impulser l’action,
immunisé contre l’échec
S’engager dans un processus structurant qui intègre l’incertitude et transforme les obstacles en opportunités d’apprentissage et de croissance. Prototyper, tester, ajuster, Avancer en mode itératif et agile, toujours apprenant.
Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends.– Nelson Mandela
LifeDesign@Work
Le Workshop
Une dynamique propulsée par le Design Thinking
Méthode puissante d’innovation et de résolution de problèmes centrée sur l’humain, le Design Thinking intègre la réalité de l’incertitude et engage concrètement dans l’action apprenante. Un processus créatif qui active les soft-skills essentiels d’aujourd’hui
Module 1
Alignement
prendre la barre et s’orienter
Module 2
Recadrage
changer de perspectives et se débloquer
Module 3
Idéation
explorer et élargir l’espace des solutions
Module 4
Projection
amplifier et démultiplier les futurs
Module 5
Prototypage
avancer immunisé contre l’échec
Suivi
Ancrage
consolider les acquis avec le CoDev-DYL
Une pédagogie engageante en continu
- Parcours expérientiel et vivant, alternant apports de contenus, exercices individuels, partages ‘peer to peer’
- Synergie entre des sessions synchrones (en distanciel ou en présentiel) et des intersessions actives
- Un espace numérique dédié aux échanges et aux contenus pédagogiques pour continuer à s’enrichir
Amplifiée par le co-développement
Suite au workshop, ancrer les apprentissages par la mise en place d’un groupe d’intelligence collective et d’entraide
Des bénéfices concrets
- de la clarté sur ses priorités, ses motivateurs, ses équilibres
- une méthode Design pragmatique : mindsets et outils du problem-solver créatif
- une confiance accrue face à l’incertitude et aux disruptions
- la capacité amplifiée pour se débloquer, se mobiliser et passer à l’action
- des perspectives élargies sur les possibles d’aujourd’hui et de demain
- une pratique d’intelligence collective pour co-construire avec plaisir et efficacité
Format hybride ou 100% en ligne
- Hybride : 2 j en présentiel, espacés de 1 à 2 semaines + intersessions + suivi Codev
- 100% en ligne : 5 sessions ‘live’ hebdomadaires de 2,5 h + intersessions + suivi Codev
Nos participants en parlent
“Après avoir vécu l’expérience DYL, j’ai décidé de l’introduire à toute mon équipe. Je recommande sans hésitation ce programme pour le développement aussi bien personnel et professionnel !”
| Lisa Neddam, IBM
L’expérience Designing Your Life a été extrêmement riche me donnant un nouvel éclairage sur ma façon de voir mon parcours personnel et professionnel. C’est une approche très concrète et généreuse pour savoir avancer autrement. Ça libère !
| Anne-Louise Jacquemin, MSF
« En l’espace de 2 jours, la méthodologie Designing Your Life d’une efficacité imparable m’a non seulement permis de venir articuler mes aspirations avec des voies possibles mais a également apporté les clés d’une mise en action pragmatique et réaliste ! Au moment où j’écris ces lignes, mon « prototype » est en construction et prend plutôt bonne forme !! »
| Phillippe Boudard
Cela a été une opportunité vraiment unique pour se poser des questions essentielles à son équilibre personnel et professionnel.
| Marie-Laure Desmet
J’ai été bluffé de l’application intelligente du Design Thinking à la personne. Une véritable innovation et une démarche passionnante adaptée à toutes les périodes de vie et de carrière.
| Jean-Louis Lavergne, APM
Reconnaître son point d’ancrage, avancer à petits pas, prototyper sans crainte de devoir écarter des possibles, adopter l’attitude apprenante en Codev, me met profondément en confiance pour aborder changements et complexité dans ma vie professionnelle.
| Dominique Mousset, BNP
Designing Your Life
Les origines
Une innovation signée Stanford
Designing Your Life (DYL) est né au coeur de la Silicon Valley, à l’Université de Stanford, sous l’impulsion des professeurs Bill Burnett et Dave Evans, experts en Design Thinking et innovation.
Cursus le plus populaire de l’université, DYL a accompagné des milliers de personnes à tracer des voies autrement plus riches et épanouissantes. Il a été rapidement adopté par d’autres universités, dont Harvard, MIT, Yale.
Une méthode de référence
Best-seller #1 du New York Times en 2016, le livre de Burnett et Evans Designing Your Life, ouvre la méthode au grand public.
Il est suivi par Designing Your Work Life, élu en 2020 par Amazon parmi les meilleurs ouvrages de “Business & Leadership”.
Des workshops en organisation
Reconnu pour ses apports, aussi bien dans le cadre personnel que professionnel, DYL est introduit en 2019 auprès du public et des entreprises telles que Google, Pinterest, Linkedin, IBM, Federal Reserve Bank.
L’équipe DYL France
Nous avons rencontré Designing Your Life sur notre chemin. Nous avons vécu la bienveillance de son approche et la force de sa méthode. Nous avons décidé de porter la méthode en France, avec toute sa pertinence dans le monde d’aujourd’hui.
Mario Varvoglis
Grec-Américain et Français depuis 25 ans, Ph.D. en psychologie expérimentale, Mario a mené ses recherches à New York et à Princeton sur la communication non verbale et la connaissance tacite. Expert en créativité et intelligence collective, il accompagne de nombreuses sociétés françaises et internationales dans leurs démarches d’innovation et enseigne la créativité au sein des écoles et des universités (HEC E-MBA, EHESP, Paris-Descartes). Il est coach certifié et partenaire officiel en France pour Designing Your Life.
Sophie Kim
Entrepreneure multiculturelle, diplômée de Sciences Po et de l’INSEAD, Sophie a travaillé aux Etats-Unis et en France au sein de grands groupes avant de créer sa société de conseil en marketing international spécialisé sur la Corée. Passionnée par les sujets de l’éducation du futur et du développement du potentiel de la personne, elle développe en parallèle une pratique de coaching et accompagne les transitions de vie et de carrière. Elle est facilitatrice et coach certifié Designing Your Life.
Sophie de Villoutreys-Béziade
DRH pendant près de 20 ans, Sophie a toujours questionné les pratiques convenues pour transformer l’organisation et les modèles managériaux. Puis elle a mis son envie de rendre meilleur le monde des organisations au cœur d’un projet entrepreneurial : aider les dirigeants à sortir la tête du guidon et les accompagner dans leurs projets RH structurants. Certifiée en Co-développement professionnel, elle facilite des groupes qui mettent l’intelligence du collectif au service de l’individu.