LifeDesign@Work

La méthode de self-leadership de Stanford

La monde du travail est en forte mutation.

Incertitude et complexité sont là pour durer.

Vous souhaitez renforcer les compétences « agiles et anti-fragiles » face aux changements et aux challenges

Vous avez à coeur d’engager vos équipes sur du sens pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes

Vous portez votre attention tant sur l’épanouissement que la performance de chacun

Vous souhaitez que chacun devienne un « leader » qui s’approprie pleinement son parcours professionnel

Accompagner vos talents pour qu’ils soient à la hauteur des formidables challenges à venir est une de vos priorités.

LifeDesign@Work

À la croisée du Design Thinking et de la psychologie positive, une méthode  expérientielle et pragmatique pour développer le self-leadership

Se centrer

pour se renforcer

Engager l’humain tout entier, pas que la moitié pro. Clarifier ses aspirations, ses motivations, ses priorités; développer leurs expressions concrètes dans le travail et renforcer son centrage. Une évidence et un puissant levier.

Le travail est le véhicule qui nous permet d’exprimer notre singularité– A. Pachulski

« Danser sous la pluie »,

un état d’esprit

Intégrer les mindsets du designer : curieux, imaginatif, agile, expérimentateur, co-créateur. Une posture optimale pour recadrer les challenges, démultiplier les solutions et accueillir la complexité avec confiance et créativité.

La vie ce n’est pas d’attendre que l’orage passe, c’est apprendre à danser sous la pluie -Sénèque

 

Impulser l’action,

immunisé contre l’échec

S’engager dans un processus structurant qui intègre l’incertitude et transforme les obstacles en opportunités d’apprentissage et de croissance. ​Prototyper, tester, ajuster, Avancer en mode itératif et agile, toujours apprenant.

Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends.– Nelson Mandela

Le Workshop LifeDesign

Un processus et des outils Design Thinking

Module 1

Alignement

prendre la barre et  s’orienter

    Module 2

    Recadrage

    changer de perspectives et se débloquer

    Module 3

    Idéation

    explorer et élargir l’espace des solutions  

    Module 4

    Projection

    amplifier et démultiplier les futurs

    Module 5

    Prototypage

    avancer immunisé contre l’échec 

    Suivi

    Ancrage

    consolider les acquis avec le CoDev-DYL

    Une pédagogie engageante en continu

    Parcours expérientiel et vivant, alternant exercices individuels, apports de contenus et partages ‘peer to peer’ et intersessions actives en asynchrone

    Amplifiée par le co-développement

    Suite au workshops, ancrer les apprentissages par la mise en ligne d’un groupe autonome d’intelligence collective et d’entraide : le Co-DYL

      Des bénéfices concrets boosteurs du self-leadership

      • une méthode agile qui transforme la manière d’avancer sur son parcours
      • des perspectives élargies sur le champ des possibles d’aujourd’hui et de demain
      • des softskills essentiels et des compétences de problem-solver créatif
      • un boost d’énergie et de confiance pour se mobiliser et actionner le changement
      • une pratique d’intelligence collective pour co-construire avec plaisir et efficacité

      Format hybride ou 100% en ligne

      • Hybride : 2 jours en présentiel, espacés de 1 à 2 semaines
      • 100% en ligne  : 5 sessions ‘live’ hebdomadaires de 2,5 h

      En hybride ou en ligne: intersessions actives + suivi CoDYL 

      Nos participants
      en parlent

      “J’ai participé à deux ateliers DYL, l’un dans un contexte personnel et l’autre en ligne avec mon équipe de travail. Les sessions bien conçues avec des concepts et des outils innovants et des exercices très pratiques ont permis un partage dynamique et enrichissant entre les participants.
      Les deux animateurs ont fait preuve non seulement d’une compréhension approfondie de la méthode mais aussi d’une vraie écoute et de l’empathie. Ils ont créé un environnement accueillant et safe pour l’exploration.
      Je recommande sans hésitation ce programme pour le développement aussi bien personnel et professionnel !”

      | Lisa Neddam

      « En l’espace de 2 jours, la méthodologie Designing Your Life d’une efficacité imparable m’a non seulement permis de venir articuler mes aspirations avec des voies possibles mais a également apporté les clés d’une mise en action pragmatique et réaliste ! Au moment où j’écris ces lignes, mon « prototype » est en construction et prend plutôt bonne forme !! »

      Phillippe Boudard

      « Designing Your Life, c’est une opportunité vraiment unique de se poser les questions essentielles à son équilibre personnel et professionnel. C’est aussi une approche pragmatique avec une boîte à outils pour faire des choix éclairés, rationnels, mais aussi guidés par ses propres valeurs et besoin de sens. »

      | Marie-Laure Desmet

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